Oświetlenie zaliczane jest do czynników uciążliwych w środowisku pracy, dlatego nie podlega ono pod wymogi Rozporządzenia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w którym jasno określono czasookresy wykonywania pomiarów.

Czy to oznacza, że nie musimy ich wykonywać?

Niestety nie jest tak kolorowo. Faktycznie powyższy przepis nie dotyczy oświetlenia, ale już Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, wprost określa, że niezależnie od oświetlenia dziennego, pracodawca zobligowany jest zapewnić oświetlenie elektryczne, którego parametry będą zgodne z Polskimi Normami (PN PN-EN 12464-1:2004 Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy.). Dlatego, aby uchronić się przed wysokimi mandatami, których minimalne wartości zaczynają się od 1000 zł, warto zainwestować w wykonanie pomiarów oświetlenia. Ich łączna wartość nie powinna stanowić dużego obciążenia dla kieszeni pracodawcy, w stosunku do kar nakładanych przez rygorystyczne organy kontroli (Państwową Inspekcję Pracy czy Państwową Inspekcję Sanitarną).

Jeśli mowa o częstotliwości wykonywania pomiarów oświetlenia i w tym przypadku nie mamy czystej sytuacji. Tutaj również przepisy nie precyzują nam konkretnie jak często musimy je wykonywać. Główne informacje, którymi musimy się kierować to:

• stanowiska muszą być doświetlone zgodnie z wartościami zawartymi w Polskich Normach
• należy ponownie dokonać pomiarów oświetlenia, jeżeli została dokonana zmiana technologiczna (zmiana oświetlenia, reorganizacja pomieszczenia)

Nie mając konkretnych czasookresów pracodawca może sam podjąć tą decyzję, mając na uwadze zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Można więc przyjąć, że pomiary oświetlenia będą wykonywane raz na 5 lat łącznie z wymaganymi pomiarami instalacji elektrycznej. Dzięki takiemu rozwiązaniu nie musimy dodatkowo pamiętać o ich wykonaniu.

Pamiętajmy również o tym, że natężenie oświetlenia i jego rozkład mają duży wpływ na to, jak szybko, bezpiecznie i komfortowo osoba spostrzega i wykonuje swoje zadanie. Dobrze doświetlone stanowisko, a tym samym zadowolony pracownik, z pewnością przyniesie nam dużo korzyści poprzez efektywnie wykonywaną pracę, co zrekompensuje nam koszty związane z wykonanymi pomiarami.